第10集：邱冬娜跳槽转行

邱冬娜躺在沙发上，声称下个星期她要是再找不到工作的话就准备离开非凡，今天都已经开始投简历。雅思曼给程帆扬打电话，表示邱冬娜去他们那里面试。邱晓霞将拉入小区正义业主群，但是她那个小区审计项目行不通。

最终，邱冬娜在程帆扬的宽限下，终于完成了自己的KPI，成功转正。小区审计的项目交给了审计一部，由杨芸芸作为项目经理对程帆扬负责，邱冬娜则成为了这个项目里杨芸芸的助手。留下的新员工们商量要集体请所里老员工吃饭，李楚宁挑了一间比较贵的餐厅。

尴尬时刻，顾飞帮邱冬娜解了围，骂这帮新人每天不工作就想着吃喝玩乐，让他们下午集资买个奶茶就算请客了。虽然李楚宁定的奶茶也很贵，但总算没让邱冬娜太为难。

小区审计项目开始了，邱冬娜很快也发现了很多问题，大量小额转账往来都是通过物业经理的个人账户，而几笔千元左右有发票的餐费，又跟业委会章程的签字流程不符合。

杨芸芸看得直摇头，在她看来，各种问题明显到简直就是按着书上教得犯的。有业主委员会的家属，误会审计是另一派派来搞自家亲人的，得知邱冬娜是租户后，联系了房东要撵走邱冬娜母女。

邱冬娜不得已跟杨芸芸请了假，跑了一趟房东家，房东被邱冬娜说服，同意让邱冬娜继续住下去。小区审计项目组回到公司开会，程帆扬简明扼要提点杨芸芸，可以给被访对象进行类型归类，杨芸芸转发了一封程帆扬的分类访谈表给邱冬娜，将访谈技巧罗列清楚。

顾飞看到了不屑一顾，邱冬娜在顾飞面前替程帆扬说了话，她并不觉得程帆扬是真的冷漠，她觉得程帆扬属于自己分类表里“完美人格”与“节制人格”交汇的那类人，因为害怕出错总让人有距离感。

邱冬娜一时心软，帮助业委会的副主任合理了一笔支出发票。顾飞听说邱冬娜居然干了这样的事儿，大发雷霆。杨芸芸忙着带人给邱冬娜“擦屁股”，程帆扬外出处理其他项目去了。留邱冬娜一个人在位置上无人安排工作，也无人交代后续。小区审计的项目完成了，各类不合规的情况被如实指出。

第二天一早，邱冬娜去了程帆扬办公室，诚恳的提出，她错了，希望能给她一次改正的机会，她愿意领3个月的半薪深刻反省。程帆扬让她自己去说服顾飞、陈劲锋和杨芸芸。

邱冬娜想要求得顾飞的原谅，但是却始终没能获得顾飞一个明确的答案。邱冬娜铩羽而归，回到家饭也没吃就直接睡觉了。第二天，邱晓霞早早起床想叫邱冬娜一起去上班，却发现女儿已经走了。

所里，所有人都知道邱冬娜这次犯了错，李楚宁更是对她冷嘲热讽，但这一次，邱冬娜没有还嘴，只是埋头工作。邱冬娜的部门分配通知邮件到了，她被分到了顾飞的部门。

邱冬娜第一时间去找了顾飞，并强撑平静告诉顾飞，她会努力争取去其他部门，只希望顾飞能同意她离开，顾飞同意了。邱冬娜想进程帆扬管理的审计一部，却被程帆扬明确拒绝。邱冬娜告诉程帆扬，虽然不能在短时间内证明她的工作能力，但她比别人更知道钱的重要性。